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Entwicklung, Vielfalt und Gemeinschaft

Denken Sie darüber nach, Wirtschaftsberater zu werden? Wie spannend!

Als Berater bei Meritmind entwickeln Sie sich schnell und sammeln in kurzer Zeit umfangreiche Erfahrungen. Wir bieten abwechslungsreiche Aufträge in verschiedenen Branchen, entwicklungsorientierte Meetings mit neuen Kollegen, Kompetenzentwicklung und eine starke Unternehmenskultur.

Bei Meritmind können Sie als Wirtschaftsberater entweder innerhalb unserer Beratungstätigkeit oder im Rahmen einer Interimsvereinbarung arbeiten. Sie können zudem als Personalberater, Consulting-Manager, Kundenmanager, Verkaufskoordinator u. a. tätig sein. Wir sind ein gewachsenes Team, das sich miteinander wohl fühlt. Wir unterstützen uns gegenseitig bei unseren unterschiedlichen Projekten und arbeiten auf dasselbe Ziel hin – dass jeder in jedem Auftrag zufrieden sein soll. Der Kunde, der Berater und Meritmind. Wir nennen unser Modell „Three Happy“!

Starke Gemeinschaft

Die Wirtschaftsberater bei Meritmind bilden ein wertvolles Netzwerk Gleichgesinnter. Viele bleiben lange bei uns und wir treffen uns häufig, um Kontakte zu pflegen und um unsere Erfahrungen miteinander auszutauschen. Das baut eine starke Gemeinschaft auf.

Kompetenzentwicklung

Unseren Berater wird eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung in verschiedenen Bereichen, wie moderne Methoden, Tools und persönliche Führung geboten.

Festes Gehalt

Als Berater bei Meritmind bekommen Sie ein festes Monatsgehalt. Dieses unterscheidet sich stark von den Garantielöhnen im Bereich der Zeitarbeit. Wir sind ein Beratungsunternehmen und Sie werden den Unterschied in mehrfacher Hinsicht feststellen.

Wir wachsen und möchten uns verstärken

Meritmind wächst ständig. Daher haben wir Bedarf, uns auch personell zu erweitern. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, sowohl nach Beratern als auch nach Mitarbeitern für unsere unterschiedlichen Büros. Im Folgenden finden Sie alle unsere internen Dienstleistungen.

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Häufige Fragen zukünftiger Berater

Welches Gehaltsmodell haben Sie?

Die Berater bei Meritmind haben feste Monatsgehälter mit der Möglichkeit auf Extraboni. Das bedeutet, dass das Einkommen unabhängig von der Auftragslage sicher ist.

Welche Leistungen gibt es bei Ihnen?

Neben den marktüblichen Gehältern und der Kompetenzentwicklung steht den Beratern bei Meritmind ein Leistungspaket über das Portal Benify zur Verfügung. Dort gibt es eine große Auswahl an Leistungen. Als Berater hat man zudem eine Zulage zur Gesundheitsvorsorge.

Wie arbeiten Sie mit Kompetenzentwicklung?

Wir wissen, dass die Kompetenz unserer Berater der Schlüssel zum Erfolg ist. Jeder Berater hat ein Entwicklungsprogramm, um ganz oben sein zu können. Wir haben ein Kompetenzentwicklungsprogramm, das „Meritmind Learning“. Hier bieten wir Kurse, Seminare, E-Learning u. a. an. Das Programm wurde speziell für Ökonomen entwickelt.

Wie ist der Ablauf, wenn man für einen Auftrag ausgewählt wird?

Meritmind hat langfristige Beziehungen als einen Eckpfeiler. Die Berater haben bei der Auftragserteilung eine große Beteiligung. Wir möchten, dass sowohl Berater als auch Kunden mit dem Auftrag zufrieden sind und somit eine langfristige Beziehung eingehen.

Muss ich alle Aufträge annehmen?

Bevor jemand einen Auftrag zugewiesen bekommt, werden die Voraussetzungen durchgesprochen, sodass sich alle Beteiligten wohl fühlen. Unsere Berater haben alle einen engagierten Consulting-Manager an ihrer Seite, der „seine“ Berater sehr gut kennt. Die langfristige Beziehung bürgt dafür, dass unsere Berater den richtigen Auftrag aus einer Kompetenzperspektive zugeteilt bekommen.

Sind viele Reisen notwendig?

Bei den meisten Aufträgen sind keine Reisen notwendig. Schließt ein Auftrag regelmäßige Reisen ein, finden wir gemeinsam eine Lösung für die Vereinbarkeit mit dem Privatleben.

Was passiert, wenn ein Auftrag nicht funktioniert?

Der Consulting-Manager wertet den Auftrag mit dem Kunden und dem Berater aus. Besteht irgendein Problem, sprechen Consulting-Manager, Kunde und Berater miteinander und versuchen gemeinsam, das Problem zu lösen. Gelingt es einmal nicht, eine Lösung herbeizuführen, können wir einen anderen Berater aus unserem Beraterpool einsetzen.

Welche Arten von Aufträgen haben Sie? In welchen Branchen und in welchen Arten von Unternehmen?

Meritmind arbeitet mit mittelgroßen Unternehmen in den meisten Branchen zusammen. Dadurch machen unsere Berater umfangreiche Erfahrungen und erhalten abwechslungsreiche Aufträge. Unsere Berater haben qualifizierte Aufträge als Controller, Hauptbuchhalter, Konzerncontroller, Konzernhauptbuchhalter und als CFO.

Wie lange dauern die Aufträge?

Die Auftragsdauer liegt in der Regel zwischen 6 und 18 Monaten. Sie haben damit ausreichend Zeit, sich zu etablieren und dem Kunden Nutzen zu bringen.

Haben Sie einen Entwicklungsplan für Ihre Berater?

Selbstverständlich! Wir arbeiten mit einer Beratertreppe, auf die man einen Plan legt, um die nächste Stufe zu nehmen.

Wer deckt meinen Bedarf an Arbeitsmitteln in Form von Telefon, Computer, ergonomischen Hilfsmitteln am Arbeitsplatz?

Meritmind stattet Sie mit einem Smartphone aus. Computer und ergonomische Hilfsmittel werden in den meisten Fällen durch die Unternehmen, bei denen Sie Ihren Auftrag haben, zur Verfügung gestellt. Sollte dies wider Erwarten nicht der Fall sein, stellt Ihnen Meritmind fehlende Materialien zur Verfügung.