Qualifizierte und erfahrene Vertretungskräfte im Finanzbereich, die neue Herausforderungen zu schätzen wissen

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Sichere Interimslösungen im Finanzbereich

Geht Ihr Finanzdirektor in Elternzeit? Oder hat Ihr Business-Controller plötzlich gekündigt, und Sie müssen schnell einen neuen Mitarbeiter an Bord holen? Ein Bedarf kann manchmal plötzlich auftreten, wogegen in anderen Fällen Zeit für Planung bleibt. Meritmind hilft Ihnen gerne, wie kurz oder lang die Vorlaufzeit auch sein mag. Wir bringen ehören zu den größten in unserem Bereich und verfügen über die nötigen Kapazitäten, um Ihnen Sicherheit und die beste Lösung für den exakten Bedarf Ihres Unternehmens bieten zu können. Wir haben enge und gute Beziehungen zu unseren Beratern und können daher sowohl die Kompetenz als auch persönliche Eigenschaften auf Ihre Anforderungen abstimmen. Sollten Sie oder unsere Berater nach Beginn eines Auftrages nicht zufrieden sein, tun wir alles, um die beste Lösung für beide Seiten zu finden.

Mit der Besetzung folgender Bereiche können Sie uns beauftragen:

 

CFO
Business-Controller
Financial Controller
Buchhaltungsspezialist

Leitung Buchhaltung
Leitung Controlling
Audit
Leitung Konzernabschluss

Gehaltsabrechnung
Buchhaltung
Projektleiter
Treasury

 

Erfahrene Vertretungskräfte, die neue Dynamik bringen können

Meritminds Berater verfügen über langjährige und umfassende Erfahrung und können dadurch vom ersten Tag an Wert für Ihren Betrieb generieren. Dank ihrer Expertise in vergleichbaren Rollen bei anderen Unternehmen kann unser Mitarbeiter Ihrem Team neue Dynamik verleihen und, wenn Sie das wünschen, aus objektiverer Perspektive heraus Input zu Ihren Arbeitsweisen und Verfahren liefern. Und über Meritmind Learning sorgen wir dafür, dass unsere Berater sich fortlaufend weiterbilden.

Wir hinterlassen immer einen aufgeräumten Schreibtisch

Selbst die beste Zusammenarbeit kommt bei befristeten Aufträgen naturgemäß irgendwann zum Ende. Zu den Aufgaben unserer Vertretungskräfte gehört es, den Auftrag in einer ausführlichen Dokumentation zusammenzufassen, was die Übergabe an die Person erleichtert, die auf ihre Stelle zurückkehrt oder neu dafür angestellt wird.

Auf Empfehlung sowohl von Vertretungskräften als auch von Kunden

Nach unseren Mitarbeiterbefragungen ist Meritmind ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern marktübliche Bedingungen, eine Reihe an Zusatzleistungen und Fortbildung bietet und oft soziale Aktivitäten organisiert. Daher haben wir einen hohen Anteil an angestellten Beratern, aber auch ein großes und wachsendes Netzwerk an assoziierten Interimsmanagern. Diese freiberuflichen Berater möchten selbstständig sein, wünschen sich aber gleichzeitig Zugang zu Meritminds Kontaktnetz und Aktivitäten. Die meisten bewerben sich bei Meritmind auf eine Empfehlung hin. In unserer letzten NPS-Messung geben acht von zehn Kunden an, dass sie Meritmind einem Nachbarn, Kollegen oder Freund weiterempfehlen würden. (*Meritmind AB)

Nutzen Sie unsere kompetenten Berater als Diskussionspartner

Alle Berater von Meritmind haben einen ökonomischen Hintergrund und können sich daher schnell in Ihre Situation hineindenken und die passenden Kompetenzen einbringen. Wir halten uns immer auf dem neuesten Stand und scheuen nicht davor zurück, Sie als Kunden dazu herauszufordern, ausgetretene Pfade zu verlassen, um für Ihr Team die beste Dynamik und Effektivität zu erreichen. Wir sind Spezialisten für qualifizierte Stellen im Finanzbereich und stehen bei Bedarf gern als Ratgeber oder Gesprächspartner zur Verfügung.

Kontaktieren Sie uns. Wir machen den Rest.